以前看过不少管理学的著作，对泰勒、德鲁克、韦伯等人的管理思想有所了解，只是看的时候这些理论之间互相独立，不成体系，看不出他们之间的联系和发展脉络。《不乱：极简管理的艺术》这本书对管理学的前世今生做了一个全面系统的梳理提炼，由四大文明古国的经典代表作品，统筹概括出战略管理（《孙子兵法》）、组织管理（金字塔）、文化管理（《汉谟拉比法典》）、自我管理（《心经》）等管理工作中四个重要维度中的核主题心内容——不乱。
《不乱：极简管理的艺术》这本书的作者刘祯管理学最开始为什么只有硕士学位这个疑问出发，引发出很多深度思考，他认为管理者不要被五花八门的概念迷昏了头脑，而要学会保持镇定自若，保持定力，从纷杂繁多的管理学概念噱头中观察思索其背后的本质和逻辑，先练好扎实的基本功，再从管理过程中慢慢对出现的问题进行改进。
很多时候，出现了问题都是因为我们自乱阵脚，作者从我们日常的管理活动和日常行为习惯分析总结出来了包括忙得不可开交、拍脑袋决策、跟风行动、执行偏差、角色冲突、部门间缺乏配合、横向贪多排队、纵向不深入、开会跑题、学生爱实习等各种日常中经常碰到的行为习惯，这些其实都是缺乏定力、自乱阵脚的行为表现，应该引起我们的反思，保持战略定力，规划好方向，作文www.yuananren.com制定好目标，坚定地执行，不被变幻莫测的世界迷乱了思维，被纷繁负责的表象带偏了前行轨迹，如果真的可以做到“不乱”，只要战略决策不出问题，大概率是会获得成功的，因为成功的人都是因为专注于当前事务，才因此成就了事业。
大多数人一事无成，就是因为像那个这边挖两下没见到水，就跑去那边挖两下的挖井人，缺乏持之以恒的专注精神，在反复变换阵地的时候降低了持续的准备量和缺乏纵深度，竞争力自然比不过默默无闻地持续在一个地方深挖的人。这应当引起我们的深思，希望大家都可以减少大规模的横向扩张，不在竞争中消耗自己宝贵的资源和精力，全身心投入到自己的目标之中，延展目标的纵深线，提升专业度，等待着成功来敲门。