有了好的态度，才有大的格局，才能把自己上升的天花板提高一大截。
格局大的人追求的是重复的成功和可叠加的进步（增加个人黏性）。
在工作中主动性不仅体现在本职工作，还要主动和领导沟通，承担更多更重要的任务，管理好自己和下属，还要善于管理自己的上级（向上沟通）。
利益要分享，但是决策自己做就好了。当每一个人愿意承担自己的责任时，决断就不难了，效率也就提高了。
如果单位值得你为他工作，遇到了麻烦，就属于小恶。大善＞小恶。
有时候跳出定式思维的最好办法就是放下手中的工作，休息休息。能让自己从原先封闭的系统中走出来，就是好的休息。
很多人不愿意接受新东西，仅仅是因为他们已经习惯与低成就的快感，用战术上的勤奋掩盖战略上的的懒惰。
因为你做的一些事情，哪怕微不足道，但世界因此不同，那么这就是你留给世界的遗产。
不要醉心于重复做很多影响力，微乎其微的事情，否则即使再努力，也难以有大成就。
超越免费，不是变本加厉的倒贴钱，而是要找到免费能够成功的逻辑，然后超越那个逻辑。